Nyhetsbrev 1 2024

Ungdomar får hjälp till studier eller arbete

En stor andel av Gävleborgs ungdomar avslutar grundskolan utan gymnasiebehörighet och utan att gå vidare till sysselsättning. Samtidigt är behovet av arbetskraft i länet stort och kommer att bli större.

Utbildningar anpassas för arbetsmarknadens behov

För att möta kompetensförsörjningsbehov och för att fler utbildade snabbare ska komma i arbete behöver gymnasieutbildningarna bättre spegla den kompetens som arbetsgivare behöver i framtiden. Genom dimensioneringsuppdraget bidrar Region Gävleborg ...

Validering för kockar skapar snabbspår för framtidens arbetskraft

Kock är ett av Gävleborgs bristyrken och genom att validera elever som har kunnande inom yrket förväntas fler personer snabbare bli anställningsbara. Under året deltar därför yrkeslärare på komvux i Sandviken, Gävle och Ljusdal i att utveckla ett ...

ERUF + kompetens = sant

Många som arbetar med kompetensutveckling tänker att Europeiska regionalfonden (ERUF) inte är relevant för deras uppdrag, men fonden hyser både nya och gamla möjligheter till kompetensinsatser.

Gemensam strategi för att locka talanger till länet

Genom att attrahera kompetens och öka medvetenheten om fördelarna med Gävleborg så kan arbetsmarknadens rekryteringsbehov mötas. Därför blir samverkan mellan region och kommun extra viktig för att skapa en framgångsrik matchning av länets bristyrken.